“공무원은 연봉이 적다?”
“그래도 안정적이니까 괜찮지 않나?”
한때 공무원은 ‘연봉보단 복지와 안정’을 상징했지만,
최근엔 연봉도 꽤 괜찮다는 사실, 알고 계셨나요?
특히 직급이 올라갈수록 실수령액은
일반 기업과 큰 차이 없이 높아지는 추세입니다.
이번 글에서는
9급부터 1급까지의 공무원 연봉과 실수령액을
최신 기준(2025년 적용 예정 공무원 봉급표 기준)으로
정확하고 현실적으로 정리해드립니다.
참고 기준 안내
- 2025년 예산안 기준 공무원 봉급표 반영
- 각 직급 ‘1호봉’ 기준 (호봉별 상승 반영 가능)
- 지역수당, 가족수당, 정액급식비 등 최소 실수령 기준
- 연 13월(명절수당·성과급 등) 제외
- 세전 → 세후 기준 추정치 포함
공무원 연봉 순위 (9급 ~ 1급)
9급 1호봉 | 약 1,745,000원 | 약 2,200,000원 | 약 1,950,000원 | 약 2,640만원 |
8급 1호봉 | 약 1,845,000원 | 약 2,350,000원 | 약 2,070,000원 | 약 2,820만원 |
7급 1호봉 | 약 2,000,000원 | 약 2,500,000원 | 약 2,200,000원 | 약 3,000만원 |
6급 1호봉 | 약 2,200,000원 | 약 2,750,000원 | 약 2,420,000원 | 약 3,300만원 |
5급 1호봉 | 약 2,600,000원 | 약 3,200,000원 | 약 2,800,000원 | 약 3,840만원 |
4급 1호봉 | 약 3,000,000원 | 약 3,700,000원 | 약 3,250,000원 | 약 4,440만원 |
3급 1호봉 | 약 3,500,000원 | 약 4,300,000원 | 약 3,750,000원 | 약 5,160만원 |
2급 1호봉 | 약 4,100,000원 | 약 5,000,000원 | 약 4,300,000원 | 약 6,000만원 |
1급 1호봉 | 약 4,800,000원 | 약 5,800,000원 | 약 5,000,000원 | 약 6,960만원 |
※ 상기 수치는 기본급 + 각종 고정 수당 포함 기준이며, 초과근무수당, 연가보상비, 명절수당 등은 제외된 보수입니다.
실제 공무원 연봉, 어떤 수당이 포함될까?
공무원은 ‘기본급’ 외에도 다양한 수당이 붙습니다.
이 때문에 표면적 월급보다 실수령액이 더 높은 경우가 많습니다.
대표적인 수당 항목:
- 정액급식비 (14만원)
- 직급보조비 (직급별 상이: 5~20만원)
- 지역수당 (3~20%)
- 가족수당 (배우자·자녀 기준)
- 시간외근무수당
- 명절휴가비 (연 2회)
- 성과급 (상위직급 중심)
이러한 수당은 고정적으로 나오는 경우가 많아
9급도 실수령이 200만 원 전후,
6급 이상이면 300만 원 이상 실수령이 일반적입니다.
직급·호봉 오르면 얼마나 더 받나?
공무원은 **근속연수(호봉)**에 따라 연봉이 자동 상승합니다.
예시:
- 9급 → 6급까지 승진 + 호봉 누적 시,
약 1015년 내 실수령 300350만 원 도달 가능 - 5급 사무관 이상은 고위공무원단 진입 전 단계로,
수당·성과급 포함 시 실질 연봉은 5천만 원 이상
또한, 정년 보장 + 연금 포함이라는 구조를 고려하면
민간보다 안정적이며 장기적 수익성이 높습니다.
인기직렬 기준 실수령 예시
일반행정 9급 | 약 195만 원 | 약 240만 원 | 약 280~300만 원 |
교육행정 7급 | 약 220만 원 | 약 270만 원 | 약 320만 원 이상 |
세무직 9급 | 약 200만 원 | 약 250만 원 | 성과급 반영 시 높음 |
경찰공무원 (순경) | 약 230만 원 | 약 280만 원 | 야간수당 포함시 330만 원 이상 |
소방공무원 (소방사) | 약 240만 원 | 약 300만 원 | 위험수당 포함 350만 원 이상 |
※ 상기 금액은 평균값이며 근무 지역, 교대 여부, 초과 근무 등에 따라 다를 수 있습니다.
✔️ 공무원 연봉, 생각보다 적지 않다
✔️ 기본급 + 각종 수당 → 실수령은 훨씬 높음
✔️ 9급도 약 200만 원 이상 실수령 가능
✔️ 승진 + 호봉 상승 → 장기적 연봉 상승 구조
✔️ 안정성 + 연금까지 포함하면 민간보다 경쟁력 있음
자주 묻는 질문 (Q&A)
Q1. 공무원은 연봉 인상이 거의 없나요?
→ 매년 예산안에 따라 평균 1.5~2.5% 수준 인상이 있습니다. 호봉 상승과 함께 누적 상승 효과가 큽니다.
Q2. 9급은 월 150만 원 받는다던데요?
→ 과거 기준입니다. 2025년 현재는 수당 포함 시 월 실수령 약 190~210만 원 수준입니다.
Q3. 초과근무수당은 얼마나 받나요?
→ 부서마다 다르지만, 일반적으로 월 10~30시간 기준 5~20만 원 정도 추가 수령됩니다.
공무원 연봉, 정확히 알고 준비하면 전략이 됩니다.
공시 준비 중이거나, 공무원 직렬 고민 중이라면
단순 기본급이 아닌 ‘전체 실수령 구조’를 꼭 참고하세요!